太阳成集团tyc33455员工管理团队疫情期间员工“云学习”护航纪实

2020年初，新冠肺炎疫情暴发，公司员工管理团队在第一时间召开防疫工作安排会议，根据学校部署，对员工居住地逐一排查，每日健康打卡，群内报平安。建立湖北籍员工“港湾群”，及时了解员工学习生活和心理状态。对出门探亲、在外打工的同学给予格外的关怀，特别是对被困在湖北的几位同学给予心理上的支持和经济上的帮助。

在学校决定“云”开学后，公司第一时间要求全体辅导员班主任给同学们召开线上开学动员大会和线上主题班会，让同学们做好线上学习准备。在上课期间，要求辅导员班主任及时和同学们沟通，当好任课教师和同学们之间的桥梁，让线上教学有条不紊地进行。据专业任课教师反应，公司员工线上学习出勤率和作业提交率都较高，课堂互动也比较积极，能够起到较好的学习效果。

受疫情影响，部分员工家庭困难加剧，家庭矛盾激增，导致部分员工情绪波动比较大，公司要求辅导员、班主任与每一位同学进行谈心谈话，了解困难员工，并建档登记，帮扶有困难的同学。

针对毕业生，召开网络就业动员大会，进行就业辅导。对建档立卡员工更是给予高度关怀和重视。动员员工积极参加网络招聘会，作好考研复试准备，对就业困难员工进行心理疏导。

疫情期间，根据国家和学校安排，组织全体同学上好思政大课，在特殊时期引导员工科学防疫，提升认识，切身体会我国社会主义制度的优越性，增强制度自信，倡导同学们认真学习，用知识武装头脑，利用互联网，进行爱国主义教育。

集团要求非代课教师返岗工作后，我们积极为员工返校作准备工作，了解员工每日动向，返校途径和方式等。

综上，公司员工管理团队在员工安全、学习、心理健康、考研就业、思想引领等方面竭力作好“云服务”，守好我们的责任田，让同学们能安心的进行云学习，为返校学习生活作好十足的准备。